Use a Lei 10.101 de 2000 para remunerar suas equipes com menos impostos
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Sobre Nós
Participação nos Resultados como motor do negócio
Utilize a lei de Participação nos Lucros e Resultados para engajar suas equipes e estruturar modelos de trabalho com maior remunerção por desempenho e menos impostos.
Gestão por Indicadores
Desenvolda Indicadores de Resultados ou utilize suas plataformas de gestão atual como base para pagamentos aos empregados
Gestão Fim a Fim da PLR
Conte conosco para criar e desenvolver indicadores estratégicos, implementá-los junto aos empregados e órgãos envolvidos e geri-los mensalmente, até a data do efetivo pagamento.
Services
Design Estratégico
Executivos e Designers trabalhando junto para transformar os objetivos empresariais em metas claras, com indicadores específicos e resultados atingíveis
Implementação e Formalização
Equipe multidisciplinar própria pronta para implementação da PLR em conformidade com a legislação, inclusive quanto a necessidade de formalização com entidades sindicais
Gestão, apuração e pagamento
Acompanhamento e registro de indicadores e metas definidas, publicações e BIs dos resultados para seguimento e apuração para quantificação de pagamento em tempo real
Utilizar PLR é mais simples do que você pensa
Se sua empresa possua mais do que 10 empregados é provável que boa parte da remuneração deles poderia ser realizada como PLR, reduzindo custos e compartilhando os resultados.
Entre em contato conosco e saiba como!
EQUIPE PLR ÁGIL
Sobre pagamentos de PLR que seguem a lei incidem apenas Imposto de Renda e mais nada!
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